Работа с молодежью

На ОАО «Амурметалл» целенаправленно формируется молодежная политика, в частности, ведет активную деятельность созданный недавно «Союз молодых металлургов».

Основные задачи «Союза молодых металлургов»:

участие в решении производственных и экономических задач ОАО «Амурметалл»;
создание условий для закрепления молодых работников на предприятии;
стимулирование и содействие развитию творческой и деловой активности молодых специалистов;
участие молодых рабочих и инженеров в рационализаторском движении, внедрение новейших достижений науки и техники в производственные процессы;
защита интересов и прав членов Союза;
реализация программ и инициатив заводской молодежи;
содействие развитию культуры и спорта.

На предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства: «Лучший по профессии», «Лучший молодой рабочий», «Лучший мастер». Молодые специалисты с большим азартом включаются в производственные соревнования, получая возможность полнее раскрыть свои способности и проявить таланты. Есть и еще один серьезный стимул — победителям повышается квалификационный разряд, и как следствие, увеличивается заработная плата.

Руководство ОАО «Амурметалл» также активно прорабатывает план жилищного обеспечения молодых сотрудников — построен новый дом по Магистральному шоссе, в котором 53 квартиры предназначены для специалистов, приехавших по контракту из других регионов страны.

Версия для печати